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疫情结束后,亚马逊、Google和 Meta等科技公司大都结束远程工作,敦促员工回到办公室上班,Google前执行长施密特(Eric Schmidt)也说,想要升官就回到办公室上班,这样才可以吸收更多知识。
Google前执行长施密特并非远距工作的支持者,他8月中旬应邀在斯坦福大学进行一场演讲,是对现在企业流行的“远距上班”做超级直白的批评,直言 Google 今天在 AI 领域落后,是员工太闲了,不像台积电和马斯克那么竞争。
去年,OpenAI首席执行官Sam Altman告诉《财富》杂志,科技行业最严重的错误之一就是允许员工永远完全远程。
Meta创办人札克伯格也在2023年表示,Meta的数据显示,在家工作的人效率不高,而到办公室工作的工程师可以完成更多工作。 Meta现在要求员工每周至少三天回到办公室工作。
随着部分企业在疫后已经不太支持远距工作,商业内幕指出,亚马逊、摩根大通和高盛等企业已经放弃远距工作政策,转而要求全面重返办公室,有些公司甚至威胁要追踪绩效或解雇那些不遵守规定的人。
Google前执行长施密特(Eric Schmidt)也说,想要升官就回到办公室上班,这样才可以吸收更多知识。 他直言,有证据表明,部分企业允许在家工作的灵活性可以提高生产力,“我碰巧不喜欢它(远距工作)”。
施密特说,从工作中获得的知识对于他后来的晋升至关重要,如果你20多岁,你想在办公室工作,因为那是你升官的方式“。 他分享,“当我还是一名年轻的高阶主管时,我对自己在做什么一无所知,我透过在饮水机旁闲逛、参加会议、在走廊上学习。 因此要求员工回到办公室上班,完全是为了员工的利益考量。
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