一般传统观念认为，“念大学”才是获得高薪与稳定生活的保障，但这样的职涯公式，如今可能正在被改写。 荷兰人力资源巨头任仕达执行长桑德・范特诺登德（Sander van Noordende）近日接受CNBC节目访问时指出，随着科技产业与人工智能快速发展，技术工种的重要性大幅提升，年轻人未必一定要走传统大学路线，才能拥有高收入与良好发展。
范特诺登德认为，过去“上大学、找一份办公室工作”的时代已逐渐结束，现在更重要的是培养真正具市场需求的技能。 他认为，无论是科技领域或各类技术工作，未来都仍然具有高度发展潜力，不仅工作机会多，薪资成长也相当惊人。
数据亦显示，近年全球对技术工人的需求快速增加，薪资也水涨船高。 美国技术工人过去四年薪资成长30%，荷兰增加21%，德国成长18%，英国则增加9%。 目前荷兰机械师平均年薪已达7万9000美元（约新台币250万元），德国约7万6600美元（约新台币240万元），而英国住宅与建筑相关产业平均年薪也超过7万8500美元（约新台币247万元），收入已不输许多传统白领工作。
报道指出，这波技术工人需求成长，与人工智能及数据中心产业快速扩张有密切关系。 随着AI技术蓬勃发展，全球大量兴建数据中心，需要许多具备专业技能的劳工，包括机械维修、暖通空调、工业自动化与机器人技术等人才，像是Alphabet、微软、Meta与亚马逊等科技巨头，今年更计划投入近7000亿美元建设数据中心，持续带动相关职缺增加。
范特诺登德分析超过5000万笔职缺后也发现，2022年至2026年间，机器人技术员需求增加107%，暖通空调工程师成长67%，工业自动化技术员也增加51%，显示技术人才已成为企业争相抢聘的对象。
而这场AI浪潮也让白领神话开始松动，AT&T执行长John Stankey近日表示，目前公司最缺的不是刚毕业的大学生，而是懂电力、光纤、通讯设备与现场施工的人员 ，这类第一线技术工的需求激增。
另根据美国纽约联准银行统计，年龄22至27岁应届大学毕业生的平均失业率，自1990年以来约4.5%，但到2025年已升至约5.4%。
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