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由OpenAI聊天机器人ChatGPT编写的求职申请信,骗过了一家谘询公司人力资源部门审核,被纳入了面试名单,击垮了80%未能成功打入面试这一关的真实求职者。
由OpenAI聊天机器人ChatGPT编写的求职申请信,骗过了一家谘询公司人力资源部门审核。(路透 / NURPHOTO)
泰勒的徵人做法是向包括ChatGPT在内的所有求职者提供一份写作概述,要求用300字描述“优秀写作的祕诀”。ChatGPT写出的文章条理分明地指出,好的写作祕诀在于能够“讲一个好故事”。
CEO:比糟糕求职者有能耐
在求职者姓名和履历被隐瞒的情况下,招聘人员淘汰了80%求职者,ChatGPT是少数被选中晋级接受泰勒面试的其中一人。“它比许多糟糕的求职者更有能耐,”泰勒说:“我们想要的是写得引人入胜的东西,我认为那是很真实的考验。”
不过,泰勒也强调,他必须非常具体地指示聊天机器人,包括要以美国作家和撰稿人特洛特(Dave Trott)的风格写作。当人资部门人员获知自己把ChatGPT选入面试名单而沮丧时,泰勒安慰对方,他得为AI机器人“做很多工作”才能走到这一步。
微软投资OpenAI百亿元
ChatGPT是OpenAI公司的产品,近来成为科技圈和社群的热门话题,微软也投资100亿元成为大股东,打算纳入自家搜寻系统Bing,显然对其前景相当看好。
OpenAI由亿万富豪马斯克和硅谷创投家奥特曼(Sam Altman)共同成立,获利的机制则是靠向开发方收取技术授权费。ChatGPT 去年11月下旬推出时,因为它具有类似人类的能力,可以做的事从撰写论文到编码,无所不包,很快吸引上百万人关注。
AI求职信 被指缺乏个性
商业内幕新闻(Business Insider )为测试ChatGPT,也让ChatGPT为应徵社交媒体助理和记帐员写出求职信,请人资部招聘人员评估;结果他们都表示,ChatGPT的求职信很像是“真正的应徵者”,他们很可能会进一步打电话筛选。但两位招聘人员也都认为,那些求职信缺乏个性。
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