AI未必抢走人的工作　最新研究：真正冲击是…

AI 是否会取代人类工作一直是各界关注焦点，不过最新研究指出，相较于大规模失业，AI 对劳动市场更早出现的影响，可能是让员工更难加薪，尤其是低收入族群与 AI 高度相关职业，薪资成长已明显放缓。

根据《商业内幕》报道，资产管理公司 Apollo Global Management 最新发布的白皮书，分析美国 321 种职业的薪资与就业数据，并结合 Anthropic 经济指数评估各职业的 AI 暴露程度。研究发现，自 2023 年 ChatGPT 快速普及以来，AI 暴露程度最高的职业，实质薪资成长率平均下滑 6.7%，但目前尚未观察到 AI 对整体就业造成可明确辨识的冲击。

研究指出，AI 对不同收入族群的影响并不一致，其中低收入劳工首当其冲。数据显示，自 2023 年以来，服务业劳工薪资成长率平均下降 24.3%，收入位于后 25% 的劳工，实质薪资则下滑 10.7%；相较之下，高收入族群目前尚未出现显著影响。

高 AI 暴露职业　薪资普遍走弱

Apollo 比对美国劳工统计局（BLS）2022 至 2024 年资料后发现，多个 AI 暴露程度较高的职业已出现实质薪资下滑，包括：

电脑程式设计师：-6.1%

统计助理：-5.4%

软体品质保证分析师与测试员：-2.9%

资料库架构师：-2.7%

医疗转录员：-1.5%

批发与制造业销售代表（非技术／科学产品）：-1.3%

不过，研究也强调，薪资变化不完全由 AI 所致。例如广播主持人与电台 DJ 虽然 AI 暴露程度不高，但两年间实质薪资仍暴跌 52%，推测主要受到整体产业环境变化影响。

另一方面，也有部分 AI 暴露程度中等的职业逆势加薪，例如个人理财顾问薪资增加 8.4%，行政法法官、裁决官与听证官更成长 17.5%，显示 AI 并非所有职业薪资变化的唯一因素。

Apollo 估计，目前美国约有 580 万名劳工从事 AI 暴露程度较高的工作。研究作者认为，随著 AI 在企业加速导入，未来受影响的职业与劳工人数将持续增加，也可能进一步扩大收入差距，并对劳动市场政策带来新的挑战。