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随著人工智慧(AI)逐渐深入美国企业,这种技术对人类就业的影响引发激辩。AI是会如悲观主义者所担心般,大规模摧毁就业机会?还是像乐观派所说,可以让员工去做更有意义的工作?
一些早期迹象显示,末日论者或许并非杞人忧天:光是7日下午,就至少有三家上市公司宣布大量规模裁员计画,理由是工作的世界改变了。
零工经济平台Upwork表示将裁减约四分之一的员工。执行长布朗在致员工信函写道:“AI意味著产品和工程团队能以更小的规模、不同的资源配置,创造出前所未有更大的影响力。”
两人提到,“单在过去三个月里,Cloudflare的AI使用量就激增了600%以上”,跨工程、人力资源、财务、行销等各部门员工每天合计运用数千次的AI代理,以完成工作。
第三家也要大裁员的公司是,后台办公软体开发商Bill控股。Bill控股说,将削减最多30%的员工。执行长拉瑟特表示,“我们正积极推动公司转型成为端到端、彻底的AI公司,迅速改变我们的工作方式”。Bill提供给客户的,不只是一款软体,而是一个AI代理专家团队。
在这三家公司之前,加密币经纪商Coinbase本周稍早也宣布裁员14%,作为推动AI战略的一环。上个月底,脸书母公司Meta确认将裁员10%,同时在AI领域持续加码投资。金融科技公司Block早在2月,就抛出裁员比率逾40%的缩编计画。
Challenger, Gray & Christmas营收长查林杰在一篇部落客文章中提到,“科技公司仍在不断宣布裁员,规模遥遥领先所有行业”;“无论个别的职位是否被AI取代,原本用于这些工作机会的人力预算,已经被AI拿走了”。
查林杰整理的资料显示,截至4月的过去一年间,以裁员计画归因AI的比率约为16%,高于3月时的13%。他说,AI已成为裁员公告中的第三大因素。

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