美国各大行业巨头掀起大规模裁员潮，从零售、消费品到高科技业都屡传消息，美国科技大厂微软、亚马逊、英特尔等多家重量级企业在近期纷纷宣布大幅裁员，根据人力资源机构Challenger,Gray&Christmas数据显示，美国企业宣布的裁员人数已近百万人，是景气不好还是AI取代了人力？
对此，股人阿勋在脸书发文表示，美国裁员破百万人不是经济不景气，而是时代换轨的信号，裁员潮背后隐含3大警讯。
股人阿勋表示，过去2年动不动就看到，哪间美国大公司又在裁员，让人不禁怀疑美国就业市场真的有那么差吗？但仔细看征才网站，又会看到裁旧招新的老戏码，一边裁员1000人，一边招聘2000名AI工程师，这意味著，这波浪潮背后代表的是结构性改变。
股人阿勋指出，根据Challenger,Gray&Christmas的最新报告，光是2025年10月，美国裁员人数就高达15万人，创下近20年新高。今年前十个月累计裁员数突破100万人，比去年暴增65%，几乎各行各业都在调整。
股人阿勋提到，像UPS、亚马逊、英特尔、雀巢、微软、福特、普华永道、Meta等巨头，都有裁员动作。而理由意外的都很相似：有人说是“AI/自动化导入”；有人说是“业务调整”；有人说是“成本削减”;可以简单得出，就是把现在精简的人力，投入到未来的AI与自动化。
“这是时代换轨的信号”。股人阿勋认为，会看到传产、物流、金融的工作在消失，AI工程师、资料科学家、演算法职位却爆发成长。就业市场没有变坏，而是正在“洗牌”。这波裁员潮背后的3个提醒，第一，安稳的工作，不一定安全；第二，AI是企业无声的“剃刀”；第三，升级自己，才是最好的避风港。面对时代变局，裁员只是表象，转型才是底层逻辑，别只怕被淘汰，要想怎么变成“新时代需要的人”。
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