高盛迎来“AI员工”上岗 或颠覆华尔街生态

高盛集团（Goldman Sachs）迎来了其最新的“员工”——但这位新人不是人类。

周五（7月11日），据高盛首席技术官马可·阿金蒂（Marco Argenti）在接受CNBC采访时透露，该行正在测试由人工智能初创公司Cognition开发的自动化软件工程师，该系统预计将很快加入高盛12,000名人类开发人员的行列。

这款AI程序被命名为Devin，自去年以来在科技圈引发关注。Cognition宣称其为全球首个AI软件工程师，演示视频显示，Devin可作为全栈工程师独立完成多步骤任务，仅需最少的人为干预。

“初期我们会部署数百个Devin，未来可能扩展到上千个，取决于具体使用场景。”他说道。

这是企业世界加速拥抱人工智能的最新迹象。仅在去年，包括摩根大通（JPMorgan Chase）和摩根士丹利（Morgan Stanley）在内的华尔街机构还刚刚开始利用基于OpenAI模型的智能助手，让员工熟悉这项新兴技术。

如今，以Devin为代表的“代理型人工智能（agentic AI）”的到来，标志着技术应用从简单辅助向自动执行复杂任务（如构建完整应用程序）迈进，潜在影响更为深远。

科技巨头微软（Microsoft）与谷歌母公司Alphabet都表示，在部分项目中，AI已生成约30%的代码。Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）上月称，AI完成了公司多达50%的工作内容。

据阿金蒂介绍，在高盛，这种更强大的AI形式有望将员工的生产效率提升3到4倍，远超以往AI工具。

Devin将由人类员工进行监管，并主要负责那些程序员认为枯燥乏味的任务，比如将内部代码升级到新的编程语言版本。他补充说，高盛是首家采用Devin的主要银行。

Cognition成立于2023年底，由三位工程师创办，团队成员中包括多位编程竞赛冠军。今年3月，在Devin发布一年后，该初创公司估值翻倍至接近40亿美元。其投资人包括知名风投家及Palantir联合创始人彼得·蒂尔（Peter Thiel）和乔·朗斯代尔（Joe Lonsdale）。

知情人士透露，高盛并未持有Cognition的股权。

“混合型劳动力”前景与冲击

高盛的这一举措可能在华尔街及更广泛行业引发新一轮对人工智能取代岗位的担忧。

从亚马逊（Amazon）到福特汽车（Ford）等企业高管，近期都越来越坦率地谈及AI对招聘计划的影响。彭博研究部门在今年1月预测，随着AI部署加速，全球银行业将在未来3至5年裁员多达20万人。

不过，阿金蒂则提出了一个“人机协作的混合劳动力”的未来构想。他表示：“未来将是人类与AI并肩工作的时代。工程师需要具备清晰描述问题的能力，能将其转化为AI的提示指令（prompt），并对AI代理的工作过程进行监督。”

阿金蒂还指出，虽然软件开发者的岗位最适合通过强化学习方式训练AI，但在银行系统中，许多其他岗位也不远于被自动化取代。

“这些AI模型已经能媲美任何一位开发人员，真的非常酷。”他说，“这也可以作为扩展至其他业务领域的验证点。”