“一直以为请假是少数人的特权！”一名女网友透露，上一份工作无法请假，主管总是以人力不足、同事都没休为由打枪她，直到听闻友人常请假出国，才发现不同产业的“请假文化”差这么多。 对此，原PO求问哪些工作请假不会被刁难呢？ 有网友曝1产业，当天下午想请就请，甚至能请7至10天爽出国。
一名女网友在Dcard表示，之前在医疗领域工作，几乎无法请假，尽管有公假、事假，但每次提出申请都会被各种刁难，几乎都是以没人力为由，或是其他同事都没请假来情绪勒索她。
也因此原PO以为“无法请假”是职场的常态，请假是少数人的特权，直到某次朋友随口聊到疯狂请假出国的话题，才发现工作领域不一样真的差很多。
原PO说，该位友人从事信息产业，直言同事们都很常请假，甚至请5天以上去欧洲旅游。 对此，原PO好奇抛问，有没有什么工作是可以常常请假，且请假无压力，不会被主管情绪勒索，让她可以当作转职参考。
底下网友回应，“科技业大公司通常不是主管职都蛮好请的”、“保险业务也能了解看看，时间自主弹性，自己安排好时间即可，每个月出国也没关系”、“自己开店（家族企业）、创业、房东、公务人员或直销”、“去考国营公职”、“PT类型的都很好请吧”、“科技厂二休二，请2天休4天，请4天休10天，我同事一年就出国两三次”、“前公司外商，假给得大方， 但也常态加班，换了补休一堆，我曾经直接请半个月“。
留言串中，不少住宿业员工分享，“之前在饭店柜台，基本上每两个月都会请7-10天出国”、“饭店订房职务，我甚至可以直接喊今天下午特休，只要上班达最低人力就好，其他随便”、“房务旅馆柜台，月休八天，红字再多休一天，每个月都能请三天连续休假，也能请四天以上，人力安排好就好，每年还有三千元旅游补助”。
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