人才太稀有 OpenAI工程师年薪动辄40万美金

一手打造ChatGPT系统的OpenAI公司，近期领导层“宫斗”闹剧终于落幕，也让这家新创企业的名字，又一次成为全世界熟知的词汇。

《彭博》（Bloomberg）报道，在执行长阿特曼（Sam Altman）被解僱后，大批OpenAI员工连署威胁董事会，要求公司找回阿特曼、否则他们将集体辞职跳槽，最终结果是员工获胜。

因为他们是当前人工智慧热潮底下，一群掌握关键技术与经验的稀有人才，不只公司要对他们让步，这群工程师平均年薪落在30至45万美元，如果算入红利或股权奖励，还有机会上看80万美元。

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根据该公司招募平台列出的职缺资讯，工程师平均年薪落在20万到37万美元之间，部份需要更多经验或专业技术的职位，则落在30万至45万美元。按照美国科技产业的惯例，底薪加上额外红利奖金与股权奖励，底薪30万美元的工程师，最高能获得80万美元的年薪条件。

招聘网站向外媒表示，现阶段的人工智慧产业中，掌握技术能力与经验的人才，绝对是最稀缺的珍贵资源，市场上只有小部份人拥有足够经验，OpenAI绝不可能坐视自家员工跳槽或被竞争对手集体挖走。

正因为这种供需不平衡，让在OpenAI工作的工程师们，有筹码可以“叫板”公司董事会并影响决策。

再加上即使毕业于知名大学相关科系，但理论基础在处理市场人工智慧技术时，都必须花不少时间去累积经验和熟练度，这种人才稀缺的情况，让OpenAI员工掌握著高度主动权，因为他们除了现有的位置，外面随时都有工作邀请等著他们，像是这场宫斗中另一个主角：微软。