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去年各大科技公司以营收、利润下降,必须删减人事等成本开支为由进行大裁员,但美媒分析调查公司的数据显示,在公司大砍员工的同时,CEO们薪水却大幅上涨,更有薪资暴涨逾3000%的夸张情况。
佩吉(Sundar Pichai)
《abc News》分析研究公司“Equilar”在5月、6月释出的相关数据,Google母公司Alphabet的首席CEO佩吉(Sundar Pichai),2022年的年薪就高达2.25亿美元,标示了与前年相比薪资“猛爆性增长”3,474%,他因此成为全美国年薪最高的CEO。
2022年底接近2023年初,Alphabet却宣布季裁员1万名员工。
微软今年1月也宣布新一轮裁员计划,遭裁撤的员额为1万人,但公司2022年给CEO纳德拉(Satya Nadella)的薪酬却将近5500万美元,年比跳增10%。
除此之外,脸书母公司Meta、Uber与软体公司Salesforce等十多家科技公司,也都是同样操作,尽管2022年初都宣布裁员,但CEO却加薪了。
专门追踪裁员情况的网站“Layoffs.fyi”统计,从2022年至今,已有大约38.9万名科技业员工遭到裁员,裁员的企业中包括多家全美最知名的大企业。
科技巨头CEO年薪大涨对比大批员工遭裁,已引起外界关注,分析人士与社会各界认为,这显示了科技业CEO与员工的收入差异,符合整体经济中差距日渐扩大的趋势。
分析人士指出,CEO薪酬来源除薪资、绩效奖金外,事实上“股票奖励”占比很大,CEO与股东利益一致的情况虽然能鼓励CEO推动公司健全发展,但也容易出现如现在所发生的短期削减成本,并剥夺员工利益的行为。
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