圣荷西州大（San Jose State University）23日公布研究报告，显示硅谷科技公司不平等情况严重，并缺乏多元性。
这份报告分析出的“硅谷痛苦指数”（Silicon Valley Pain Index）显示，十家大型科技公司“完全没有非裔女性员工”，且硅谷十大首富都是白人，他们的净资产总额为2480亿元。
主导这项研究的圣荷西州大教授迈尔斯立普顿（Scott Myers-Lipton）表示，这些统计显示，硅谷几乎所有的机构和系统都受到白人至上主义操纵。
报告还指出，硅谷三家大型科技公司完全没有非裔员工，且大部分的主管都是白人。此外，Google、惠普（Hewlett-Packard）、英特尔（Intel）、LinkedIn和雅虎有46%员工是白人，70%的主管是白人。相反地，这几家公司的亚裔员工占47％，但只有25%的主管是亚裔。
迈尔斯立普顿表示，他们的研究团队“Reveal News”正准备起诉这十家完全没有非裔女性员工的科技公司。
迈尔斯立普顿说：“如果把硅谷十大首富的财产2480亿元，除以圣他克拉拉县西语裔和非裔的总人口54万1000人（西语裔48万7000人，非裔5万4000人），每个人可分得45万8800元，这么大的财富差距是对的吗？特别是在46%的非裔和57%的西语裔家庭无法自给自足的情况下。”
迈尔斯立普顿还说：“作为社会学家，我经常分析与种族主义和财富不均有关的统计数据。然而，当看到硅谷痛苦指数从0到3070亿的排列时，还是很震惊。我看到的是，无论任何情况下，白人都比有色人种更具优势。”
圣荷西州大的人权研究院（Human Rights Institute）表示，他们今后将每年公布这项指数，对各个机构进行监测，以了解这些机构在不平等问题上的改善状况。
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