苹果重组领导层 去iPhone化谋转型

　　北京时间2月19日消息，最近苹果领导层的人事变动表明它在转型：由依赖iPhone转向更重视服务业务和其他部门。

　　报道特别指出，由于新管理层重新评估各项目优先性，最近的苹果人事变动导致数个项目被搁置。这也造成许多苹果员工“很恼火”，因为他们不习惯公司领导层如此频繁的人事变动。

　　苹果最近的人事变动包括约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）由机器学习和人工智能方面的高管提拔为高级副总裁。在升职后，詹南德雷亚降了Siri负责人比尔·斯塔西奥（Bill Stasior）的职。在苹果工作5年后，零售业务掌门安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）最近从公司离职。这三大人事变动发生在最近的两个半月。

　　除领导层人事变动外，苹果还在自动驾驶汽车项目裁减约200名员工，继续把更多技术资源用于计划在2019年问世的流媒体电视服务。

　　风险投资公司Loup Ventures主理合伙人、苹果分析师吉恩·蒙斯特（Gene Munster）表示，“这是苹果努力为未来十年找到正确发展模式的信号。技术在不断发展，苹果需要继续优化结构，确保自己在正确的轨道上。”

　　目前，苹果在致力于开发服务产品和强化人工智能技术，这反过来有助于推动硬件销售。取代斯塔西奥成为Siri掌门后，据悉詹南德雷亚“将考虑提高Siri的准确性和性能”。

　　2018年圣诞销售季iPhone销售出现滑坡，许多媒体都报道了苹果遏制智能手机销售滑坡趋势的计划。据称苹果已经削减新招聘员工数量，1月份，苹果因iPhone销售疲软把2019财年第一季度营收预期下调90亿美元。

　　2019财年第一季度苹果服务业务创下历史记录，营收同比增长19%。苹果服务业务营收达到109亿美元，其中包括iTunes、App Store、Mac App Store、Apple Music、Apple Pay和AppleCare。由于服务业务在iPhone销售滑坡背景下取得如此成功，未来数年它在苹果的重要性将日益突出。