由于面临人才短缺，因此科技行业的平均年薪已经远超10万美元，使得科技公司主导了最新的美国高薪企业榜。
根据在线求职网站Glassdoor周三发布的研究报告，包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都达到15万美元。在全美25家薪酬最高的企业中，科技公司占到20家。
该研究显示，只有A.T.
Kearney和普华永道的Strategy&这两家咨询公司的薪酬能够超过科技公司，中位数年薪均高于16万美元。网络设备制造商 Juniper
Networks是该榜单上薪酬最高的科技公司，位居第三，中位数年薪达到15.7万美元。Visa是唯一一家挤进前25名非科技、非咨询公司。
“在科技行业，由于人才大战仍然十分活跃，我们仍在看到前所未有的高薪，主要是因为高技能人才的持续短缺。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
Chamberlain)说。
科技行业薪酬在过去一年实现增长。当Glassdoor去年汇总15家美国薪酬最高的企业时，今年上榜的企业也曾经入选，但薪酬低于目前的水平。例如，数据中心软件开发商VMware今年的中位数年薪为15.2133万美元，高于去年的14.5万美元。
Glassdoor的数据源自相关企业员工过去一年分享的工资信息。该公司统计了基本年薪和包括佣金及奖金在内的整体薪酬。Glassdoor网站上拥有1200万条雇主点评和数百万条工资报告，但这份最新榜单只收录了至少有50条美国员工工资报告的企业。
但并非所有高薪企业都拥有家喻户晓的品牌，Juniper Networks、Guidewire Software和Cadence Design
Systems等知名度较低的企业也都跻身前10。
“如果仅凭名气还不够的时候，企业就会用金钱来吸引最优秀的人才。”Glassdoor社区专家斯科特·多布罗斯基(Scott
Dobroski)说。
但一些大牌企业并未入选。多布罗斯基表示，苹果和亚马逊被科技行业的高薪人才视为理想工作场所，但由于这两家企业还包含了零售和仓储员工，他们的薪酬拉低了中位数。
雅虎周二公布的营收再次萎缩，该公司今年也并未上榜，其中位数年薪为12.9940万美元。周二宣布裁员1.2万人的芯片巨头英特尔中位数年薪为11.88万美元。
多布罗斯基指出，Uber并未上榜是因为Glassdoor包含了该公司的驾驶员薪酬。该公司还面临集体诉讼，被控将驾驶员归为独立承包商的做法不当。
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