乔布斯为啥这么牛 听他老板怎么说

 

　　苹果联合创始人史蒂夫・乔布斯(Steve Jobs)逝世已有近四年之久，但他仍然是当今时代很多人的偶像，也是科技梦想家的金牌模范。前苹果公司CEO约翰・斯库利(John Sculley)在自己的新书《登月》(Moonshot)里也表达了自己对这一现象的观点。

　　斯库利是这个世界上仅有的几位能够自称为乔布斯老板的人之一，而他做过的最令人铭记的事情就是解雇乔布斯。关于这位曾经的下属和同事，斯库利在新书里写道：“史蒂夫并不是一位工程师，他只是能够看到人们正在从事的不同工作，然后把这些小点连接起来。”

　　他举例说，乔布斯在Mac电脑里添加了书法字体，使之可以作为自创文件发行的工具，进而为Mac打开了一个全新市场。“当时候还没有人这样做。”斯库利说。

　　显然，这需要观察整个世界，找到不足之处，然后推出高质量的产品，恰好弥补这个空缺。这绝对不是一件容易的事，否则我们人人都是乔布斯。

　　约翰・斯库利也承认这一点。他在接受Business Insider采访时说：“史蒂夫一直具有出众的才华，他是一位天才，他的眼光总是领先于世界上其他人。我与他共事的时候，他就具有出众的才华，这与15年之后他取得巨大成功时人们看到的一样。”

　　当然，有人认为，其他人也有机会成为史蒂夫・乔布斯那样的梦想家。创新咨询师菲尔・麦金尼(Phil McKinney)在自己的新书《超越平庸》(Beyond The Obvious)里就介绍了这样一个分阶段实施的计划。

　　根据书中介绍，要培育自己的创新思维需要做到以下几点，包括改变习惯行为、定期集思广益、放弃没有足够资源(例如资金、时间、才华、人力)去完成的理想等。