调查：谷歌微软 未必爱名校生

　　在美国，常春藤名校毕业生是否最受科技巨头企业青睐？答案是否定的；而有大学学历者的薪资，比没有大学文凭的人高出近一倍。

　　根据美国《Wired》杂志通过LinkedIn网站做的调查，不是名学毕业的学生，仍有机会进入谷歌、苹果、微软等大企业任职。

　　调查显示，以微软公司为例，比尔盖茨的帝国总部在华盛顿州的Redmond，相对的，该州的学生更有进入微软公司的机会。微软的员工大约有5000名华盛顿大学的毕业生、1000名华盛顿州立大学的毕业生、800名西华盛顿大学的学生。

　　接下来是苹果公司，由于总部在加州，员工里大约有900人毕业于加州大学柏克莱校，800人毕业于圣荷西州立大学，300人毕业于德克萨斯大学奥斯汀校，地缘之便，也让加州的大学生拥有较多机会进入苹果任职。

　　同样情况也在谷歌公司出现，员工中约有2500人毕业于史丹佛大学、2000人毕业于加州大学柏克莱分校、800名毕业于卡耐基梅隆大学、800名毕业于加州大学洛杉矶分校，名校生并没有占过半比率。

　　为何这些大公司会招聘这么多同一学校的人？《Wired》杂志推论，人们比较愿意招聘他们认识的人，并且较容易与同一学校的人相识。

　　此外，根据一项最新分析显示，拥有四年制大学学历的美国人在2013年的平均时薪相较没有大学文凭的人高出近一倍（98%）。五年前，这一比率为89%，10年前为85%。

　　而据谘询公司Millennial Branding发布的调查则显示，在公司招聘时，文科生最受冷遇：只有2%的公司愿意招文科毕业生。相比热门的工程电脑（27%)与商科（18%）专业，这一结果无疑为人文专业的毕业生泼了一盆冷水。