硅谷高层人士大地震 撼动美国科技业

硅谷上周频频发生企业高层人事大地震，摇撼美国科技业，苹果（Apple）、Google和惠普（HP）三家科技巨擘不约而同传出高层与董事会人事异动消息，分别牵涉到个人健康状况、董事会斗争与领导层关系变化等因素。

请病假的苹果执行长乔布斯（Steve Jobs）仍保有执行长头衔，但必须将日常管理的掌控权交出，才能专心养病，这是乔布斯2003年来第三度因病请假。虽然这个安排可能只是暂时的，但投资人与观察家已开始揣测苹果高层未来改组的可能性。苹果若少了乔布斯坐镇，无疑将成为硅谷注目焦点。

惠普去年爆发性骚扰丑闻，董事会迫使能力备受肯定的执行长贺德（Mark Hurd）去年8月下台，但事件迄今仍余波荡漾。

惠普新董事长蓝恩（Ray Lane）20日宣布董事会改组，下届董事会将有四名董事离职，并注入五名新血。这项变革生效后，当初勒令贺德下台的董事会成员大多已离去，将给惠普走出丑闻阴影的机会，也让新执行长亚帕瑟可（Leo Apotheker）有个崭新开始。

三家高层人事大地震的科技业者中，唯独Google是透过正常人事异动来撤换执行长。史密特（Eric Schmidt）10年前接下Google执行长一职，以丰富的管理经验来助Google共同创办人佩吉（Larry Page）与布林（Sergey Brin）一臂之力。Google20日宣布，史密特将于4月将执行长棒子交给佩吉，身兼董事长的史密特将转而着重公关，布林则减少管理事务，着重在Google长期计画，好让佩吉回锅担任执行长无后顾之忧。

消息人士指出，Google 21日宣布发放价值1亿美元的股票选择权红利给史密特，将是史密特2001年担任董事长后首度获得这类奖励。

对外界来说，高层改组代表Google有意加快决策。Google成长快速，触角伸至新市场的同时，管理也日益困难。史密特驳斥Google高层改组是因应Facebook竞争压力的说法，他说这次改组与竞争者无关，纯粹是内部营运考量。

Google是否已丧失优势，近几个月在硅谷科技界讨论不断，Google在社群服务不敌Facebook，让人怀疑Google是否能将影响力拓展至核心搜寻引擎以外。

部分业界人士对这些质疑不以为然。Caris公司分析师艾格沃表示，近期数据证实Google已大举拓展新市场，无论是在展示广告、行动或商业应用程序等方面。

Google铁三角（佩林、布吉与史密特）合作相当成功，向来受到业界肯定，但史丹福商学院教授费佛表示，Google人事改组反映铁三角关系发生变化，情况好比离婚，大家都不知道屋子里发生了什么事。