一份最新报告指出，硅谷自2001年以来一直是美国经济成长最快的地区，但这个地区大部分的劳工并未获得经济成长带来的好处，9成工作的薪金比20年前还要低。
主导研究的是圣他克鲁兹加大（UC Santa Cruz）社会学和环境研究教授班纳（Chris Benner），他是艾瑞特计画（Everett Program）和圣他克鲁兹社会转型研究院（Santa Cruz Institute for Social Transformation）主任。报告摘要为“创新不平等？科技商业模式如何借由克扣劳工薪资集中财富”，完整报告的标题则是“还在终身钢索上行走：科技、不安全感与工作未来”。
班纳表示，为少数主要投资人和高级主管提供超额奖励，是科技业发展出来并大力推广的商业模式，代价是让其他对这个行业做出贡献的人增加财务不安全感。
班纳说：“科技业投资人和高级主管获得不成比例的巨额收益，因为他们在赢家通吃的市场和垄断技术的租金中收取了不公平的回报，从而对硅谷的劳工和居民造成损害。这不是科技加剧不平等现象的问题，而是决定谁可以从创新中获利的规则和奖励制度的问题。”
研究发现包括：过去20年来，硅谷的人均经济输出产量增长74%，但近90％的工作薪资经通膨调整后却下跌；中薪和高薪工作的比例20年来持续减少，低薪工作反而增加；劳工在硅谷的国内生产总值（GDP）中所占的比例下降，平均使每名劳工每年减少8480元的收入。
与班纳合作进行这项研究的非谋利机构“美国工作伙伴关系”（Working Partnerships USA）执行董事梅伦斯（Derecka Mehrens）说：“美国各地城市都在争相仿效硅谷的繁荣，但现实是，科技商业模式意味九成的劳工分享到的不是利益，而是天价房价和交通堵塞带来的生活成本。很明显，这些商业模式需要改变，让对科技业的成功做出贡献的劳工和社区获得应得的回报。”
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