相信很多重点高材生的同志或多或少总有那么几个同学在华为工作，同样做科技通信工程的，几年后，发觉在华为工作的同学跟现在自己工作的收入差距不是一般的大， 你可以说在华为科技通信工程师比运营商的工作量大多了，你也可以说，华为500强企业收入高也是理所当然的，但这差距.......别怪人生，要乖就怪自己不好好学习。
近日，由于一位华为科技通信工程员办理信用卡，在单位开收入证明，却无意之间透露了自己真实收入......
图：来自头条号/资治通信
看到这里，你有没有被虐到的感觉，突然小编想起一句话：命运是一种选择，选择不同，前景各异，命运是一种改变，能力强弱决定改变内容。
其实华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资，绩效奖金和股票分红，而派到海外工作的员工是另有补助的（具体补助多少，小编就不得而知了）而且华为在基础工资上，还设置了“岗位定薪，易岗易薪”福利政策，意思就是把岗位设定在13-23个级别，而每个级别分三个等次，不同级别的薪水差距大概在3000-5000之间，通常在华为工作，应届生本科，硕士生在13级，博士在14级，社招的话主要看工作年限和岗位需求的重要性，一般在15-19级，18级以上一般都是管理层了。
是不是很羡慕人家月收入 几十万，羡慕华为那么诱人的福利政策，是的，大概很多人都会羡慕吧，但是在羡慕的同时，我们应该要以他们为奋斗目前，虽然我们和他们处于在一个不同的平台，但是只要我们努力朝他们的方向走，总有一天你也能跟他们一样的！
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