昨晚，阿里巴巴毫无悬念地创下了全球IPO纪录，同时超越Facebook，成为全球市值第二高的互联网公司，仅次于谷歌。名字来源于神话故事的阿里巴巴，真的创造了神话——融资金额达到最初启动资金的25万倍，而当年那50万人民币还是员工自己凑出来的。
全世界无数人因此一夜暴富，更多人憧憬着能跟上“芝麻开门”的节奏。当人们为财富神话屏息、惊呼、陶醉之时，风暴中心的阿里却以别开生面的敲钟仪式提醒世界——这是中国特色的阿里！8位敲钟代表中没有一个高管，而是来自阿里“生态系统”的普通人：两位网店店主（其中一位是前奥运会冠军）、一位快递员、一位用户代表、一位电商服务商、网络模特和云客服，还有一位是来自美国的农场主皮特·维尔布鲁格。
工人、小业主、创业者聚于钟前，不仅凸显马云曾反复强调的“生态系统”理念，凸显他和阿里对中国亿万劳动者的尊敬，更给崇尚财富的华尔街上了一课：只有尊重人民创造力和劳动价值的国家才可以不断创造经济神话。
1995年起，纽约证券交易所开始定期邀请特殊客人在开市、休市时敲钟或见证敲钟，将其包装成荣耀的象征，让高管们在媒体的聚光灯下，用具体的动作宣泄激动的情感。这也是在上市时推广公司的最佳形式之一。而马云，将这份荣耀给了劳动者和“生态系统”。
现在仍为第一大互联网公司的谷歌，对纽交所的“美意”领悟颇深，清一色以高管出席2004年的敲钟仪式。时任谷歌全球通信及公共事务部总监的戴维·克莱恩，在10年之后仍念念不忘敲钟时的那份激动。
一年后百度上市，作为早期登陆纽交所的中国企业，敲钟仪式“与国际接轨”也在意料之中。直至今年5月京东上市，高管或创业团队敲钟仍是主流。
当然，十余年来，互联网行业天翻地覆，创业者的眼界也有不小的变化。推特2013年上市时，就抛弃了“高管路线”，请用户和明星敲钟。《X战警》里的X教授、《星际迷航》中的企业号舰长说，推特改变了他的职业生涯。小女孩豪尔通过卖柠檬水，为终止奴役孩童的活动募得十万元。警察菲亚达卡则利用推特发布波士顿恐怖事件的情况。推特的敲钟模式，由此形成了一种新典型——强化故事氛围。
其他中国企业则有另一种模式，结合了明星与高管。例如，新浪微博今年在纳斯达克上市时，邀请明星用户姚晨和王力宏参加。2009年搜狐畅游上市时，张朝阳带章子怡站台。
而现在的阿里独一无二、别出心裁，不仅“用户第一”，生态系统中的创业者、劳动者也都是第一。八位敲钟人无疑比推特敲钟用户更全面，更有代表性，比明星更能赢得尊敬。
马云说：“这8个人选出来，我特别骄傲，而且是合伙人全体投票觉得这样最好。对我来说，上去敲钟对我意义不大，但是能改变人的一辈子，我没有半点遗憾。”合伙人投票选择这样的方案，或许证明这不仅是马云个人的心愿，更是阿里精神的体现。而阿里及其周边的“生态系统”，就是在中国这个更大的“生态系统”中，在5000年历史培育的“生态系统”中成长起来的。
由开拓者建立的美国，崇尚创业精神，在西方国家首屈一指。美国人的创业精神以个人奋斗为旨归，充满活力，但光彩往往被资本大鳄的狂欢所遮蔽。相比之下，由劳动者建立的中国，崇尚艰苦奋斗，改革开放之后更是将崇尚劳动的精神与发挥个性才智的精神结合，创造出别样的经济生态，这一点在阿里的敲钟仪式上体现得淋漓尽致。
当美国政治上层、学界精英开始反思中美模式优劣，当华尔街资本继续我行我素，他们或许都没注意到阿里等中国企业承载的中国底色。阿里们创造了一种不同于美国创业企业的故事，激发和尊重普通劳动人民的聪明才智，这也正是邓小平时代改革开放成功的核心奥秘。
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